Qui suis-je ?
Je crois avant tout qu’il est possible et souhaitable de concilier performance et bien-être dans le monde du travail. Cela passe par le développement d’une culture de la coopération tout en conservant une vision réaliste et pragmatique des situations.
J’accompagne les entreprises calédoniennes depuis 1994 !
CV EXPRESS
1994-2008 : Responsable puis co-gérante d’un cabinet de recrutement, d’intérim et de conseil RH
2008 à ce jour : Consultante, formatrice, coach et médiatrice :
- Études de la qualité des relations de travail : diagnostics (entretiens, questionnaires), préconisations, plans d’actions
- Coaching de managers et d’équipes, animation de groupes de travail, d’analyse de pratiques, de résolution de problèmes
- Formatrice en management, prévention RPS, harcèlement, sexisme et développement de la qualité de vie au travail + formatrice de formateurs pour le compte de l’IFAP-NC
- Médiation en entreprise dans les conflits interpersonnels
Toutes ces années au service des entreprises et des administrations de Nouvelle-Calédonie m’ont permis de développer une expertise pointue et une excellente connaissance du terrain.
Mes différentes missions m’ont amenée à intervenir :
- Dans tous les secteurs : Industriel, minier, automobile, hôtelier, alimentaire, hospitalier…
- Avec tous types de « publics » : ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres, médecins …
- Dans tous types de contextes : formation, accompagnement, médiation, études, coaching etc…
- Sur Nouméa, en province Nord, sur sites miniers, aux îles Loyauté, au Vanuatu et à Wallis
Diplômes & certifications
Master 2 MFEG – Ingénieure de la e-formation ( Bac+5 – Université de Rennes 1)
L’ingénieur e-formation possède une double compétence pédagogique et technique afin de concevoir des dispositifs de formation hybrides ou à distance.
Responsable de projets de formation (CNAM)
Le responsable de projet de formation est capable de piloter l’intégralité de l’ingénierie d’une formation
Certificat de compétence en pratiques de médiation (CNAM)
Formation de 380 h sur trois ans qui permet d’intervenir comme médiateur en situation de conflit
Références complémentaires
Formatrice agréée par la Direction de la Formation Professionnelle Continue – NC
Agrément de formation 2017/023 valable jusqu’au 01/12/2023 – spécialités 315-333-413-414
Membre du jury du Diplôme de Formateur d’Adultes (DFA – Niveau 5)
Arrêté n° 2018-3478/GNC-Pr du 04 avril 2018
Formée en Communication Non Violente (210 h de formation auprès de formateurs certifiés)
Ils me font confiance
