Consultante RH en Nouvelle-Calédonie
J’accompagne les directions, DRH et managers sur les problématiques de relations de travail, de fonctionnement collectif et de situations sensibles. Mon approche associe analyse, expérience RH et intervention comme tiers externe.
Plus de 30 ans d’expérience RH en Nouvelle-Calédonie
Depuis 1994, j’accompagne les entreprises et organisations calédoniennes sur leurs enjeux RH, de relations de travail et de fonctionnement collectif.
Un parcours RH construit sur le terrain
1994-2008 : Responsable puis co-gérante d’un cabinet de recrutement, intérim et conseil RH à Nouméa.
Depuis 2008 : Consultante RH indépendante
- Études des relations de travail et diagnostics RPS
- Médiation et régulation de situations conflictuelles
- Accompagnement de managers et d’équipes
- Enquêtes internes en matière de harcèlement et discrimination
- Formation professionnelle ciblée
Une solide connaissance du terrain calédonien
- Interventions dans des entreprises privées, établissements publics et collectivités
- Expérience de secteurs variés : industrie, mine, services, hôtellerie, santé, alimentation, automobile…
- Travail avec directions, DRH, managers, représentants du personnel et équipes
- Missions à Nouméa, en province Nord, sur sites miniers, dans les îles Loyauté, à Wallis et au Vanuatu.
Diplômes & certifications
- Master Droit, économie, gestion – mention Économie et management publics – Université Rennes 1, mention Bien
- Certification en conduite d’enquêtes en matière de harcèlement moral et sexuel – Institut Français de la Médiation
- Certificat de compétence en pratiques de médiation – CNAM
- Diplôme Responsable de projets de formation – CNAM
Consultante reconnue par la Direction du Travail et de l’Emploi de Nouvelle-Calédonie pour les diagnostics des relations de travail, plans QVT et médiation.
Quelques références
