Relations de travail & situations sensibles
Catherine BLAUDEZ – Consultante RH
J’accompagne les directions, DRH et managers confrontés à des tensions, conflits, difficultés d’équipe, situations de mal-être ou signalements sensibles.
J’interviens également en prévention pour prendre la température du climat social, repérer les signaux faibles et accompagner les changements.
Études RH/RPS · Médiation · Accompagnement d’équipe · Enquêtes internes
Plus de 30 ans d’expérience auprès des entreprises calédoniennes
Voir mon profilTensions, conflits, équipe en difficulté
Les relations se tendent, le dialogue se dégrade ou une équipe ne parvient plus à fonctionner normalement.
J’interviens pour comprendre ce qui bloque et aider à restaurer des relations de travail plus sereines.
Mal-être, RPS, climat social dégradé
Stress, baisse d’engagement, difficultés managériales ou climat de travail dégradé : j’aide à comprendre les causes et à prendre la température des équipes.
Études, entretiens, sondages et baromètres permettent d’identifier les facteurs en jeu et les pistes d’action.
Signalement de harcèlement ou de discrimination
Un signalement ou une suspicion de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination ou de comportement inapproprié nécessite de clarifier les faits.
J’interviens comme tiers externe pour conduire une enquête interne indépendante et éclairer la décision.
